Otra Información:
Para acceder al Posgrado en Relación Laboral, Derecho Sindical y Negociación Colectiva es recomendable disponer de titulación universitaria y experiencia mínima profesional. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso será valorado por la Dirección del Programa.Los estudiantes que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por IL3-UB, obtendrán la titulación conjunta IL3-UB/EAE.Para poder obtener dicha titulación es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria.

Descripción :El Posgrado en Relación Laboral, Derecho Sindical y Negociación Colectiva,con doble titulación UB y EAE, ha sido diseñado por un grupo de expertos interesados en llenar el vacío actual existente en la formación de auténticos especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.El programa se dirige a quienes están interesados en las relaciones laborales, tanto en sus aspectos macrolaborales –conocimiento de la legislación, práctica de tribunales– como microlaborales –aplicación al ámbito concreto de la empresa– y responde así a las sugerencias de numerosas empresas que vienen reclamando posibilidades para la formación de los profesionales de la Dirección de Recursos Humanos especializados en la temática de las relaciones laborales.El Posgrado en Relación Laboral, Derecho Sindical y Negociación Colectiva está pensado para Directores de Relaciones Laborales con especial interés en su preparación profesional,adjuntos y colaboradores de la Dirección de Relaciones Laborales,Directores de Personal regionales o de planta,Abogados Laboralistas,nuevos colaboradores de despachos profesionales,Graduados Sociales en ejercicio,Licenciados en periodo de formación profesional.El programa te permitirá:- Dominio de los temas básicos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que configuran la realidad de la empresa española.- Dominio para las actuaciones ante los órganos administrativos y judiciales.- Adquisición de destrezas para la negociación y comunicación.- Información y puesta al día sobre temas coyunturales: reforma del procedimiento laboral, flexibilidad del mercado de trabajo, infracciones y secciones laborales (seguridad social)...- Intercambio de experiencias con profesionales de otras empresas, despachos profesionales...

El Posgrado en Relación Laboral, Derecho Sindical y Negociación Colectiva se adapta mediante una estructura modular, a las diferentes opciones formativas del alumno de acuerdo a sus intereses y a su realidad profesional, permitiendo reconocer los objetivos parciales de cada itinerario, a medida que se van consolidando los conocimientos.El Posgrado en Relación Laboral, Derecho Sindical y Negociación Colectiva está diseñado y estructurado en:• Especialización en Contrato de Trabajo y Administraciones Laborales• Especialización en Derecho Sindical y Negociación ColectivaContenido del Programa1.- Elaboración y Aplicación de las Normas LaboralesElaboración de las normas laboralesAplicación de las normas laborales2.- Reglamentación del Contrato de Trabajo y las Administraciones LaboralesEl contrato de trabajo y sus partesLa celebración y efectos del contrato de trabajoEl acceso al trabajo. Colocación. Período de prueba. Clasificación profesional y movilidad funcionalLos deberes de conducta del trabajadorLa ordenación del tiempo de trabajo y sus interrupcionesLa ordenación del salarioEl poder de dirección del empresarioSeguridad y salud laborales. Principios generalesEl cambio de titularidad de la empresaLa suspensión del contrato de trabajoLa extinción del contrato de trabajoEl despido disciplinario y el despido por causas objetivas legalmente procedentesDespidos colectivos y despidos por fuerza mayorLos contratos formativosLa relación laboral especial del personal de alta direcciónLa relación laboral especial de los representantes de comercio La relación laboral especial de los deportistas profesionales. Relación laboral especial al servicio del hogar familiarEspecialidades en la prestación de servicios de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporalLas administraciones laborales. La potestad sancionatoria en materia laboralLa política administrativa de fomento de la contratación3.- Derecho Sindical y de la Negociación Colectiva. Representación de los trabajadores en la empresaLos sindicatos profesionales y las asociaciones empresarialesEl derecho a la negociación colectiva laboralÓrganos de representación de los trabajadores en la empresaFunciones y garantías de los representantes del personalDerecho de huelga. Cierre patronalLos conflictos colectivos