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Otra Información:
Este plan formativo esta sujeto al programa de BECAS Y SUBVENCIONES que anualmente convoca la ESCUELA de ESTUDIOS SUPERIORES de ADMINISTRACION Y EMPRESA.
Este master está dirigido a Licenciad@s y/o diplomad@s en empresariales, derecho, administración y dirección de empresas, económicas, psicología, relaciones laborales, sociología, pedagogía, psicopedagogía, ciencias del trabajo, ciencias políticas, comunicación y relaciones publicas, marketing, educación,… Alumnos universitarios siempre que estén en condiciones de finalizar sus estudios en la facultad antes de finalizar el Master. Profesionales en activo que trabajen departamentos de la empresa o sectores profesionales relacionados con el contenido del Master o curso.
Descripción :El alumno, tras finalizar con éxito el Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, será capaz de asumir las siguientes responsabilidades en una organización: Realizar funciones de gestión de Recursos humanos en la organización
Dirigir un departamento de RRHH, planificar y desarrollar un proceso de análisis y descripción de puestos, planificar la plantilla necesaria en una organización, planificar y ejecutar procesos de selección completos, gestionar el plan de formación de una organización, gestionar subvenciones para la formación continua, diseñar políticas retributivas motivadoras para el personal y que ayuden a conseguir los objetivos de la empresa, gestionar e implantar procesos de evaluación del desempeño y valoración de puestos en las organizaciones, realizar auditorias de recursos humanos, colaborar como consultor en materia de RRHH con diferentes empresas, asumir la gestión laboral en la organización, dirigir un departamento de administración de personal, realizar la contratación de los trabajadores.
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Tipo :
