Otra Información:

Descripción :Para poder participar de manera gratuita a través de las subvenciones que el Fondo Social Europeo otorga a las empresas españolas (créditos de formación, bonificaciones en la seguridad social), debes de cumplir las siguientes condiciones: -estar trabajando en una empresa privada española. -estar dado de alta en el Regimen General de la Seguridad Social, no valdría si eres autónomo. Si cumples estas condiciones y estás interesado en realizar formación de calidad y a coste 0,no dudes en contactar con nosotros formacion@distanfor.com ó 953101915.

Objetivos ESPECIALIZACIÓN . La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa. FLEXIBILIDAD . Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales. PROMOCIÓN . Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno. Contenidos Gestión Laboral de la Empresa - La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos - Retenciones. Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención - Supuestos Especiales - Recibo de Saldo y Finiquito - Los Seguros Sociales - Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores - Legislación sobre Contratos - Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral - Prestaciones de la Seguridad Social - Procedimiento Laboral - ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal Gestión Fiscal - Introducción al Sistema Tributario - Procedimiento de Recaudación - Procedimientos de la Gestión - Procedimiento de Inspección - Revisión de Actos en Materia Tributaria - Infracciones y Sanciones Tributarias - Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales - Haciendas Locales - Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones - Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados Gestión Contable de la Empresa - Aspectos fundamentales de la Contabilidad de Empresas - La Contabilidad y las relaciones financieras derivadas de las operaciones de explotación - El Inmovilizado Material e Inmaterial - Las Fuentes de Financiación no derivadas directamente de la exploración - Las Inversiones Financieras - La Contabilidad y el Impuesto sobre el Valor Añadido - Ingresos, Gastos y Resultados - Los Estados Financieros. Impuesto sobre el Valor Añadido - Introducción - Hecho Imponible - Ámbito de Aplicación del Impuesto - Devengo del impuesto - Exenciones - Sujetos Pasivos y Responsables - Base Imponible - Tipos de Gravamen - Deducción del Impuesto - Devoluciones - Regímenes Especiales - Gestión del Impuesto. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el Patrimonio IRPF : - Características del Impuesto - Rendimientos del Trabajo - Rendimiento del Capital - Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto - Ganancias y pérdidas patrimoniales - Gestión del Impuesto - La Base Liquidable - Cuantificación de la Deuda Tributaria - Tributación familiar - Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados - La Gestión del IRPF Impuesto sobre el Patrimonio : - ¿Qué es el Impuesto sobre el Patrimonio? - Ámbito de aplicación - Sujeto pasivo - Devengo del impuesto - Hecho imponible - Bienes y derechos exentos - Atribución de patrimonios - Imputación de elementos patrimoniales - Plazo de la declaración - Valoración de bienes y derechos - Valoración de deudas (artículo 25) - La base liquidable (artículo 28) - Cuota íntegra (artículo 30) - Cuota líquida - Esquema de liquidación. Impuesto de Sociedades - Introducción - Elementos del Impuesto de Sociedades - Provisiones - Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible - La valoración de los elementos patrimoniales - El régimen de las Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas. - Reglas de Valoración - La subcapitalización - Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos - La Compensación de Bases Imponibles negativas - Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero - Tipos de gravamen - Deducciones de la Cuota Íntegra - Bonificaciones en la cuota - Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades - La Gestión de impuesto. El Índice de entidades - Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados - Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades. Derecho Mercantil - El Derecho Mercantil y sus fuentes - El Registro Mercantil - El empresario individual y los empresarios sociales. Ideas generales - Las Sociedades Personalistas - La Sociedad Anónima - La Sociedad de Responsabilidad Limitada - Los Contratos Mercantiles - Derecho de la Competencia - Patentes y Marcas - Derecho Cambiario - Derecho Concursal - Los Consumidores y la Empresa. Derecho Administrativo - El Procedimiento Administrativo. El Acto Administrativo. Los Recursos Administrativos. - El Derecho Administrativo Sancionador - La Responsabilidad Patrimonial de la Administración - Derecho Penal - Insolvencias y Delitos Societarios - Delitos contra la Hacienda Pública, y Seguridad Social - Delitos contra los Recursos Naturales y el Medio Ambiente - Delitos contra los Derechos de los Trabajadores - Defraudaciones y Falsedades - Derecho Procesal - Procesos declarativos - Especialidades en los procesos declarativos - La ejecución forzosa - Procedimientos especiales. Planificación de Plantillas y Selección de Personal - Planificación de Plantillas - Descripción de Puestos de Trabajo - Reclutamiento y Selección de Personal. Política Retributiva de la Empresa - Introducción a la Política Retributiva - Sistemas Retributivos - La Estructura Salarial - Valoración de Puestos de Trabajo - Niveles Profesionales - Masa Salarial - El Pago. Gestión y Dirección Integrada de Personal - Cultura de empresa -Clima laboral - La motivación en la empresa - Liderazgo - Gestión del cambio - Outplacement - Outsourcing. Modalidad Distancia Duración 845 horas