Otra Información:
Para acceder al Máster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social es recomendable disponer de titulación universitaria y experiencia mínima profesional. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso será valorado por la Dirección del Programa.Los estudiantes que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por IL3-UB, obtendrán la titulación conjunta IL3-UB/EAE.Para poder obtener dicha titulación es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria.

Descripción :El Máster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social,con doble titulación UB y EAE, llena el vacío actual existente en la formación de auténticos especialistas en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Así el Dr. Barbancho, catedrático de la Universidad de Barcelona y el grupo de colaboradores que han diseñado el programa, responden con éste programa a las sugerencias de numerosas empresas que vienen reclamando posibilidades para la formación de los profesionales de la Dirección de Recursos Humanos, especializados en la temática de las relaciones laborales.El programa te permite:- Dominio de los temas básicos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que configuran la realidad de la empresa española.- Dominio para las actuaciones ante los órganos administrativos y judiciales.- Adquisición de destrezas para la negociación y comunicación.- Información y puesta al día sobre temas coyunturales: reforma del procedimiento laboral, flexibilidad del mercado de trabajo, infracciones y secciones laborales (seguridad social)...- Intercambio de experiencias con profesionales de otras empresas, despachos profesionales...El Máster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social está pensado para:- Directores de Relaciones Laborales con especial interés en su preparación profesional.- Adjuntos y colaboradores de Dirección de Relaciones Laborales.- Directores de Personal regionales o de planta.- Abogados laboralistas.- Nuevos colaboradores de despachos profesionales.- Graduados Sociales en ejercicio.- Licenciados en periodo de formación profesional.

El programa se adapta mediante una estructura modular a las diferentes opciones formativas del alumno, de acuerdo a sus intereses y a su realidad profesional, permitiendo reconocer los objetivos parciales de cada itinerario a medida que se van consolidando los conocimientos.El Máster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social está diseñado y estructurado en:Posgrado en Relación Laboral, Derecho Sindical y Negociación Colectiva· Especialización en Contrato de Trabajo y Administraciones Laborales· Especialización en Derecho Sindical y Negociación ColectivaPosgrado en Seguridad Social y Proceso Laboral· Especialización en Seguridad Social· Especialización en Proceso Laboral y Derecho InternacionalContenido del Programa1.- Elaboración y Aplicación de las Normas LaboralesElaboración de las normas laborales Aplicación de las normas laborales2.- Reglamentación del Contrato de Trabajo y las Administraciones LaboralesEl contrato de trabajo y sus partesLa celebración y efectos del contrato de trabajo El acceso al trabajo. Colocación. Período de prueba. Clasificación profesional y movilidad funcionalLos deberes de conducta del trabajador La ordenación del tiempo de trabajo y sus interrupciones La ordenación del salario El poder de dirección del empresario Seguridad y salud laborales. Principios generales El cambio de titularidad de la empresa La suspensión del contrato de trabajo La extinción del contrato de trabajo  El despido disciplinario y el despido por causas objetivas legalmente procedentesDespidos colectivos y despidos por fuerza mayor Los contratos formativos La relación laboral especial del personal de alta dirección La relación laboral especial de los representantes de comercio La relación laboral especial de los deportistas profesionales. Relación laboral especial al servicio del hogar familiar Especialidades en la prestación de servicios de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal Las administraciones laborales. La potestad sancionatoria en materia laboral La política administrativa de fomento de la contratación3.- Derecho Sindical y de la Negociación Colectiva. Representación de los trabajadores en la empresaLos sindicatos profesionales y las asociaciones empresarialesEl derecho a la negociación colectiva laboral Órganos de representación de los trabajadores en la empresa Funciones y garantías de los representantes del personal Derecho de huelga. Cierre patronal Los conflictos colectivos4.- El Derecho de la Seguridad SocialEvolución de la Seguridad Social en EspañaLa relación de Seguridad Social. Afiliación, cotización y recaudación Imputación de responsabilidad por defectos en la afiliación y cotización La acción protectora y su extensión en el régimen general El derecho a la asistencia sanitaria. Incapacidad temporal y maternidad en el régimen general La incapacidad permanente en el régimen general Muerte y supervivencia en el régimen general El accidente de trabajo y su protección La jubilación en el régimen general La protección por desempleo Protección a la familia  El régimen especial agrario El régimen especial de trabajadores autónomosRégimen especial de trabajadores del marPrestaciones no contributivas, asistencia social y seguridad social complementaria La gestión de la seguridad social La responsabilidad del empresario y la acción protectora5.- Derecho Internacional del TrabajoLa Organización Internacional del Trabajo. Las Naciones Unidas y el derecho del trabajo. Tratados internacionales El Consejo de Europa y la carta social europea El derecho social de la Unión Europea La Seguridad Social de los trabajadores emigrantes6.- El Derecho Procesal del TrabajoOrganización de la jurisdicción social. Extensión y límites Las partes en el proceso laboral Los actos procesales: régimen general El proceso laboral ordinario El proceso especial de despido. El proceso de sanciones El proceso de conflicto colectivo y el proceso de impugnación de convenios colectivos. Tutela de la libertad sindical Proceso de Seguridad Social. Procedimiento de oficio. Elecciones. Vacaciones. Clasificación profesional Recursos de reposición. Queja y suplica. Recurso de suplicación Recursos de casación La ejecución de sentenciasLa jurisdicción contencioso-administrativa El Tribunal Constitucional Profesorado