Otra Información:
Requisitos: Para la correcta realización del curso, el participante deberá tener acceso a un ordenador con las siguientes características mínimas: - Conexión a Internet. - Acceso a una cuenta de correo electrónico. - Tener instalado el programa Acrobat Reader (para leer documentos en PDF) - Tener instalado el programa Word de Microsoft Office. La matrícula incluye: - Material didáctico - Casos prácticos y ejercicios - Evaluación - Certificado de Aprovechamiento del Curso (en versión digital) Nota: El envío del certificado de aprovechamiento en físico tiene un costo adicional de 12,50 € + IVA sobre el costo del curso. - Opcional: Presentación del curso en formato PowerPoint con un costo adicional de 15€ + IVA sobre el costo del curso. Forma de Pago: Pago al contado a través de transferencia bancaria o pago con tarjeta a través de PayPal.

Descripción :Modalidad disponible: A distancia. Dirigido a: Este seminario está dirigido a personas dispuestas a ejercer un liderazgo más visionario, creativo, natural y efectivo en situaciones de desarrollo estratégico, cambio organizacional, trabajo en equipo y búsqueda de alta productividad y motivación. Objetivos del Curso: - Fortalecer la capacidad de liderazgo de Gerentes y Ejecutivos de empresas privadas, organismos internacionales e instituciones públicas. En este curso, los participantes analizarán sus estilos de liderazgo, sus actitudes en las relaciones interpersonales y sus habilidades para la conducción de procesos en la organización. -El énfasis del seminario es entonces el lado humano de la responsabilidad de gerentes y coordinadores de equipos.

- El Liderazgo y la Administración o Concepto Administración de Cambio o Concepto Actual de Liderazgo o Tendencias del Liderazgo - El Liderazgo Estratégico o Análisis del entorno o Visión Estratégica o Declaración de la Misión o Objetivos del nivel corporativo o Formulación de la estrategia o Implementación de la estratégica o Evaluación estratégica - Liderazgo en la Crisis o Planeación previa a la crisis o Proceso de cinco pasos para la evaluación del riesgo de crisis o Manejo de la crisis o Directrices para una comunicación efectiva en la crisis - Dirección del cambio o Cambio Organizacional para ser mas competitivos o Evolución del Foco de Atención de la Dirección o Necesidad del cambio o Proceso de cambio o El papel del Gerente como Líder en el Proceso del Cambio Organizacional. o El Gerente y la Comunicación en el Proceso del Cambio Organizacional.