Otra Información:
FORMACION CONTINUA BONIFICABLE
RD1046/2006
Descripción :Al finalizar la presente acción formativa, el alumno será capaz de diferenciar los modelos de dirección y valorar la influencia del Factor Humano en la empresa.
SOLICITUD DE INFORMACIÓN
Gestión de personal: RRHH
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Temario
Unidad Didáctica 1: La organización de la empresa
1.1. La organización de una empresa
1.2. La estructura formal de las empresas
1.3. Organización informal de las empresas.
1.4. El organigrama
1.5. Cultura organizacional
Unidad Didáctica 2: Los actuales modelos de dirección
2.1. El nuevo perfil del directivo
2.2. La participación en grupo
2.3. La motivación
2.4. La delegación
2.5. La gestión de los recursos humanos
Unidad Didáctica 3: Elementos de la comunicación
3.1. Definición de comunicación
3.2. Proceso de comunicación
3.3. El emisor
3.4. La codificación.
3.5. El mensaje
3.6. El receptor.
3.7. La decodificación
3.8, Feed-back o retroalimentación
3.9. El canal
Unidad Didáctica 4: La comunicación en la empresa
4.1. Las redes de comunicación en las organizaciones
4.2. Barreras de comunicación
4.3. Plan de comunicación interna
4.4..La comunicación no verbal
Unidad Didáctica 5: La incidencia del factor humano en la gestión de calidad.
5.1. La importancia de la calidad en la empresa
5.2. Claves en la gestión de la calidad
5.3. La administración del tiempo
Unidad Didáctica 6: La formación en la empresa
6.1. Estimación de las necesidades de formación
6.2. Identificación de soluciones a las dificultades de ejecución
6.3. Plan de aprendizaje
6.4. La motivación de la formación
Tipo :
Gestión de personal: RRHH
