Otra Información:
22 Mayo 2008 - 19 Junio 2008-Martes y Jueves -De 16:30h a 20:30h. BONIFICACIÓN: SU EMPRESA DISPONE DE UN CREDITO ANUAL FORMATIVO, CONSECUENCIA DE LOS PAGOS DE SUS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL AÑO ANTERIOR. ESTE CRÉDITO SI NO SE CONSUME ANTES DE FINALIZAR EL AÑO SE PIERDE PARA SIEMPRE. EN ESTE CURSO SU EMPRESA PUEDE RECUPERAR HASTA UN MÁXIMO DE 650 EUROS DE BONIFICACIÓN. Diploma de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valencia.

Descripción :Los asistentes al finalizar el curso conocerán: - Los trámites a seguir para formalizar , desarrollar y extinguir una relación laboral. Cómo confeccionar los recibos de salarios y seguros sociales. Las liquidaciones por I.R.P.F. - Todo ello, a través de una constante simulación de casos de empresas.

1.- La relación individual de trabajo. Cómo confeccionar Nóminas y Seguros Sociales. - Fuentes del Derecho del trabajo. Empresario y Trabajador. Exclusiones y relaciones laborales de carácter especial. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. - Afiliación, alta y baja de los trabajadores. La remuneración. El recibo de salarios. Las bases de cotización. - El salario base y los complementos salariales. Estructura del salario. Compensación y absorción. El S.M.I. Garantías del salario. La jornada Laboral. - Percepciones excluidas de cotización. Las vacaciones. El Fondo de Garantía Salarial. - La incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral. - La incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo. - La protección por maternidad. Nueva regulación. - La cuota: significado, bonificaciones, reducciones y recargos. - Los boletines de cotización. TC-1 y TC-2 - Retenciones a cuenta del I.R.P.F. Rendimiento íntegros. Cálculo de los ingresos a cuenta. Declaración de las retenciones. Modelo 110. Modelo 190. Certificado de retenciones. - Práctica avanzada de nóminas. - Adaptación de la empresa al Convenio Colectivo. ¿Dónde conseguirlo? ¿Qué mirar? ¿Cúal es su ámbito de aplicación?, etc. Planteamiento de la práctica. Trabajo a realizar. 2.- Los contratos de trabajo, ventajas e inconvenientes. Su suspensión y extinción. - El contrato por tiempo indefinido. Explicación y Revisión de la Legislación anterior sobre contratación indefinida . - El contrato temporal. Contratos de duración determinada (de obra, eventual por circunstancias de la Producción, y contrato de interinidad). Contratos Formativos (de formación y prácticas). Contrato a tiempo parcial, su cómputo de cotización. - La suspensión del contrato de trabajo. Causas. Efectos. Expediente de Regulación de empleo. - La extinción del contrato de trabajo. El despido. 3.- Clases prácticas del Sistema Red, Contrata y Delta