Otra Información:
DIRIGIDO A: Titulados que quieran encaminar su vida profesional a la gestión de personal cualquiera que sea su área de estudio: Psicología, Ciencias del trabajo, Empresariales, Derecho, Relaciones Laborales, Magisterio, Trabajo Social, Ingenierías, Ciclos Formativos ,…. OBJETIVOS Y TITULACIÓN: Ofrecer una completa formación a quienes pretenden desarrollar su actividad profesional en el área del asesoramiento laboral formando expertos en todas las áreas administrativas de contratación y legislación que afecte a la gestión de personal de cualquier organización Al finalizar el programa los alumnos recibirán la titulación: - Especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social ( 500 horas) -Curso de Nóminas y Seguros Sociales ( 50 horas)

Descripción :Los Contratos de Trabajo y los Seguros Sociales deben seguir la normativa legal vigente, puesto que su falta de realización o realización con datos inexactos puede ocasionarle a la empresa graves responsabilidades administrativas , que conllevan graves sanciones dependiendo de la gravedad de la infracción, que suponen importantes pérdidas empresariales. Por ello el asesoramiento laboral es una práctica profesional muy requerida tanto desde su vertiente jurídico-empresarial como en la referida a las cuestiones empresariales relacionadas con el ámbito de los Recursos Humanos. Por ello estos profesionales son demandados por despachos Jurídicos, consultoras de recursos humanos externas a empresas, organizaciones empresariales y entidades públicas

CONTENIDOS: DERECHO LANORAL Y SEGUROS SOCIALES Relaciones de trabajo y derecho del trabajo El trabajo asalariado Derechos y deberes laborales Los derechos profesionales de los trabajadores asalariados Elementos y eficacia de los contratos de trabajo El contrato indefinido ordinario y el contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida. La contratación temporal estructural Modificaciones sustanciales de los contratos de trabajo La clasificación profesional y movilidad funcional Suspensión y extinción del contrato de trabajo La representación colectiva de los trabajadores La negociación colectiva El conflicto colectivo El cierre patronal Garantías por cambio de empresario Infracciones y Sanciones en el orden social Derecho de la Seguridad Social NÓMINAS El recibo de salarios Estructura del recibo de salarios Deducciones Determinación de las bases de cotización Base de cotización para desempleo, FOGASA y Formación Profesional Incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo Tipos de cotización Retenciones por IRPF e ingresos a cuenta El Boletín de cotización (Modelo TC1) Relación nominal de trabajadores (modelo TC2) Bonificaciones, Reducciones y recargos Situaciones especiales Casos prácticos.