Otra Información:
Para acceder a la Especialización en Contrato de Trabajo y Administraciones Laborales es recomendable disponer de titulación universitaria y/o experiencia mínima profesional.Los estudiantes que superen la evaluación del programa obtendrán un diploma de extensión universitaria.

Descripción :La Especialización en Contrato de Trabajo y Administraciones Laborales,con doble titulación UB y EAE, ofrece una formación en profundidad a quienes están interesados en las relaciones laborales, tanto en sus aspectos macrolaborales –conocimiento de la legislación, práctica de tribunales– como microlaborales –aplicación al ámbito concreto de la empresa– y responde así a las sugerencias de numerosas empresas que vienen reclamando posibilidades para el adiestramiento de los profesionales de la Dirección de Recursos Humanos.La Especialización en Contrato de Trabajo y Administraciones Laborales está diseñada para Directores de Relaciones Laborales con especial interés en su preparación profesional,Adjuntos y colaboradores de la Dirección de Relaciones Laborales,Directores de Personal regionales o de planta,Abogados Laboralistas,nuevos colaboradores de despachos profesionales,Graduados Sociales en ejercicio,Licenciados en periodo de formación profesional.El programa te permitirá:- Dominio de los temas básicos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que configuran la realidad de la empresa española.- Adiestramiento para las actuaciones ante los órganos administrativos y judiciales.- Adquisición de destrezas para la negociación y la comunicación.- Información y puesta al día sobre temas coyunturales: reforma del procedimiento laboral, flexibilidad del mercado de trabajo, infracciones y secciones laborales (seguridad social)...- Intercambio de experiencias con profesionales de otras empresas, despachos profesionales...

1.- Elaboración y Aplicación de las Normas LaboralesElaboración de las normas laboralesAplicación de las normas laborales2.- Reglamentación del Contrato de Trabajo y las Administraciones LaboralesEl contrato de trabajo y sus partesLa celebración y efectos del contrato de trabajoEl acceso al trabajo. Colocación. Periodo de prueba. Clasificación profesional y movilidad funcionalLos deberes de conducta del trabajadorLa ordenación del tiempo de trabajo y sus interrupcionesLa ordenación del salarioEl poder de dirección del empresarioSeguridad y salud laborales. Principios generalesEl cambio de titularidad de la empresaLa suspensión del contrato de trabajoLa extinción del contrato de trabajoEl despido disciplinario y el despido por causas objetivas legalmente procedentesDespidos colectivos y despidos por fuerza mayorLos contratos formativosLa relación laboral especial del personal de alta direcciónLa relación laboral especial de los representantes de comercioLa relación laboral especial de los deportistas profesionales. Relación laboral especial al servicio del hogar familiarEspecialidades en la prestación de servicios de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporalLas administraciones laborales. La potestad sancionatoria en materia laboralLa política administrativa de fomento de la contratación