Otra Información:
El perfil de entrada de los alumnos de este curso son trabajadores que pertenecen a Pequeñas y Medianas Empreas y que tienen o pueden tener, a corto o medio plazo , una responsabilidad directa en el ámbito de la dirección y gestión de equipos de trabajo.

Descripción :Este curso proporciona conocimientos en relación con la gestión de los recursos humanos, análisis de los Recursos Humanos, estilos de dirección, y estrategias de selección de personal.

CULTURA EMPRESARIAL Cultura empresarial Visión, misión de la empresa ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Organigrama empresarial Organigrama departamental Teorías de Dirección de empresas Estrategias de dirección de RR.HH. PLANIFICACIÓN Y DESENVOL. DEL DEPARTAMENTO DE RR HH Definición de objetivos del departamento de RR.HH Percepción Comunicación PROMOCIÓN Y FORMACIÓN Análisis de los requerimientos del puesto de trabajo Análisis definidos de formación El plan de formación Fuentes de reclutamiento de expertos i/o centros de formación Fuentes de financiación Instituciones Nacionales y Comunitarias que destinan ayudas para la formació Promoción Horizontal Promoción vertical Planes de carrera. Itinerarios formativos y profesionales RECLUTAMIENTO I SELECCIÓN Introducción. El concepto “ de ajuste dinámico” Análisis y descripción del perfil. Profesiograma Reclutamiento Análisis de documentaciones recibidas Grafología básica Entrevistas Entrevista en grupo Pruebas de evaluación Informe Seguimiento DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Introducción al liderazgo Diferentes tipos de líderes Motivación Trabajo en equipo Toma de decisiones ERRAMIENTAS DE GESTIÓN Gestión por competencias Competencias emocionales Análisis Funcional Técnica de las incidencias críticas SEGURIDAD Y CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO SENSIBILIZACIÓN EN MEDIO AMBIENTE