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Otra Información:
Analizar la función de personal y de desarrollo de recursos humanos dentro de la realidad estratégica y operativa de las organizaciones, tomando en consideración el tejido empresarial internacional.
Descripción :La metodología de trabajo de Ingafor, tiene como objetivo fundamental el conseguir introducir cambios en las actitudes y comportamientos del colectivo profesional que integra las organizaciones, para ayudar a éstas a crecer y desarrollarse.
Y para conseguir introducir estos cambios y ayudar realmente a las personas en su desarrollo, son necesarios 3 requisitos:
- Investigar para analizar sus necesidades Inspirar en ellas el deseo de aprender.
- Ofrecer las herramientas necesarias para que puedan Implantar lo aprendido.
- Ayudar a que estas personas Integren los conocimientos adquiridos en la práctica diaria para alcanzar así los resultados deseados.
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Tipo :
