Otra Información:
Campus Virtual y Metodología de AprendizajePara que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet www.ecaformacion.com. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de: Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión. Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés. Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender. Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito. Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales. Documentación completa del Curso en formato PDF incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso. Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.

Descripción :Formación Subvencionada para Trabajadores en Activo.

Contratos Laborales y Nóminas 1.- Requisitos del Contrato de Trabajo Contrato de Trabajo Elementos y Requisitos del Contrato de Trabajo Sujetos del Contrato de Trabajo Forma y Documentación del Contrato de Trabajo La Autonomía de la Voluntad de las Partes Pactos Típicos en el Contrato de Trabajo Simulación y Nulidad del Contrato 2.- Modalidades del Contrato de Trabajo Tipos de Contratos Contratos Indefinidos Contratos de Duración Determinada Contratos Formativos Contratos de Relevo y a Tiempo Parcial Contratación de Personas Minusválidas Contrato de Puesta a Disposición Otras Modalidades del Contrato de Trabajo 3.- Modificaciones del Contrato Movilidad Funcional Ascensos Movilidad Geográfica Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo 4.- Suspensión y Extinción de la Relación Laboral Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo Excedencias Extinción del Contrato de Trabajo Cuadro Resumen Otras Causas de Extinción 5.- Confección de Nóminas La Nómina Determinación de las Bases de Cotización Confección de la Nómina 6.- Confección de Seguros Sociales La Cotización: los Seguros Sociales Confección de los Seguros Sociales Inscripción en la Seguridad Social Retenciones e Ingresos a Cuenta 7.- Desempleo: Prestación, Requisitos Nociones sobre Desempleo Situación Legal de Desempleo y Forma de Acreditarla Prestación del Desempleo Tramitación y Cobro del Desempleo Obligaciones de las Partes Prestación por Desempleo de Nivel Asistencial 8.- Real Decreto Ley 5/2006 Medidas para el Fomento del Empleo Medidas de Mejora de la Contratación Laboral y la Subcontratación Medidas de Protección del Empleo