Actualidad | Newsletter | Centros | Contacto | Nosotros | Site Map | Home
Empresa y economía / Recursos Humanos - RRHH
ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Tipo : Curso
Precio : subvencionado
Duración : 34 Horas
Idioma: Catalán
Pais: España
Provincia: Barcelona
Modalidad: Presencial
Centro : ACIPE

Ver temario


Otra Información:

El perfil de entrada de los alumnos de este curso son trabajadores que pertenecen a Pequeñas y Medianas empresas y que tienen o pueden tener, a corto o medio plazo, una responsabilidad directa en el ámbito de la dirección y gestión de los Recursos Humanos, con independencia del departamento en que desarrollen estas funciones y responsabilidades.

Descripción :Con este curso se pretende aportar los conocimientos y las herramientas necesarias para el desarrollo y implementación de un sistema integral para la gestión de los recursos humanos en la empresa.


SOLICITUD DE INFORMACIÓN
ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Para recibir personalmente más información sobre este curso, rellena el formulario con tus datos.
Formulario :
* Campos obligatorios
  *Nombre   *Apellidos
  *E-mail   *Teléfono

 *¿Eres mayor de 16 años?   Si        No
  *País de residencia
 * Provincia
  Dirección
  Tipo vía     Piso
  Localidad   C.P.  

He leído y acepto los términos y condiciones y la política de privacidad.
Registrándote en Estucurso aceptas recibir información de Estucurso y empresas asociadas sobre productos y servicios que seleccionaremos según tus intereses y la información que proporciones a la página web de Estucurso. Tienes la posibilidad de darte de baja de estos servicios en cualquier momento.


Temario

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Estructura organizativa y funcional El organigrama: areas y departamentos Descripción de puestos de trabajo: Misión y funciones a desarrollar VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Criterios básicos en la valoración del puesto de trabajo El proceso de valoración de puestos de trabajo El perfil de competencias: cualidades y destrezas requeridas Categorías profesionales y retribución INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS La ficha del empleado: información básica sobre el personal La evaluación del cumplimiento: principios y pautas a seguir La entrevista de evaluación El perfil profesional del empleado EL AJUSTE PERSONA-PUESTO Y LA GESTIÓN DE LA POLIVALENCIA El ajuste empleado-puesto El plan de formación de la empresa Simulación para la ocupación de otros puestos de trabajo Los grupos profesionales y la gestión de la polivalencia SEGURIDAD Y CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO SENSIBILIZACIÓN EN MEDIO AMBIENTE


Curso Centro
Tipo
Búsqueda avanzada

estucurso.com
© Grupo Antevenio