Otra Información:
- Grupo mínimo de 10 trabajadores en activo de una misma empresa - La formación se realiza en la empresa, dentro o fuera del horario laboral, a su elección - El formador se desplaza a la empresa - Para la inscripción: fotocopia del DNI y de la nómina, 15 dias antes del inicio de la formación - Posibilidad de realizarlo 100% gratuito, subvencionado por FORCEM - Posibilidad de realizarlo a través de la FORMACIÓN BONIFICADA de la Fundación Tripartita si no se dispone del mímino de participantes

Descripción :* Proporcionar los conocimientos teóricos - prácticos necesarios para el desarrollo de todas las funciones administrativas en el área de personal, dentro del marco legal existente, tanto con carácter general como el que le es propio a la Empresa (Convenio Colectivo). * Conocer las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social, tanto en las situaciones en las que se mantiene la relación laboral de los empleados como las posteriores a la misma. * Mediante los supuestos prácticos, se conseguirá el tratamiento tanto de las situaciones normales, como de las incidencias que pueden presentarse en las relaciones laborales.

SALARIOS Ordenación del salario Concepto Estructura de las retribuciones El salario mínimo interprofesional Compensación y absorción de mejoras salariales El recibo de salarios, liquidación y pago Horas extraordinarias Situación de incapacidad laboral transitoria (ITL), enfermedad común, accidente laboral, enfermedad profesional, accidente no laboral y maternidad SEGURIDAD SOCIAL Inscripción en empresas, altas y bajas de trabajadores Inscripción en empresas en el régimen general de la Seguridad Social. Variaciones y bajas de empresas Libro de matrícula de personal Afiliación, altas y bajas de trabajadores. Pluriempleo, trabajo a tiempo parcial Cotizaciones a la seguridad social Obligatoriedad de la cotización. Sujetos obligados y responsabilidad Bases de cotización Topes de cotización Cálculo de base de cotización Tipos de cotización Cotización adicional por horas extraordinarias Situaciones especiales, pluriempleo, trabajo a tiempo parcial, incapacidad laboral transitoria (ITL) Liquidación e ingreso de cuotas Relación nominal de trabajadores Boletín de cotización Relación complementaria por bonificaciones Presentaciones de pago delegado Plazo de ingreso de cuotas Aplazamiento de cuotas RETENCIONES I.R.P.F. Concepto de renta. Rendimiento de trabajo e indemnizaciones Las dietas y los gastos de locomoción Retribuciones en especie. Tratamiento, cálculo y retención Obligación de retener Cálculo de retenciones Normas para la determinación del porcentaje en tablas Ingreso de las retenciones a cuenta Obligaciones del retenedor Resumen anual de retenciones JORNADA LABORAL Duración y clases Cómputo, horas nocturnas Calendario Laboral Horas extraordinarias Descanso semanal Fiestas y vacaciones PRESTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Prestaciones económicas por ITL. Análisis pormenorizado de las últimas modificaciones legales Por jubilación en invalidez Requisito, base reguladora y cuantía