Otra Información:
Destinatarios: Profesionales o estudiantes de perfil sanitario (psicólogos, médicos, enfermeras..) o social (trabajadores sociales, educadores, mediadores, ...)o a todos aquellos interesados en desarrollar sus habilidades sociales en su trabajo en equipo. Se entregará diploma acreditativo después de la evaluación de conocimientos.

Descripción :Las habilidades sociales en el desempeño del trabajo no son algo con lo que se nace, pueden adquirirse, y desarrollarse. Este es el objetivo que persigue este curso. Desde una metodología dinámica ofrece una guía cognitivo-conductual para desplegar estas habilidades en el mundo de las relaciones interpersonales y laborales.

1. AFECTIVIDAD · Emociones adaptativas y desadaptativas. · Influencia del pensamiento en las emociones · Características de la afectividad . · Tipología de las emociones 2. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Inteligencia Intrapersonal: · Autoconocimiento de sí mismo y de sus emociones. · Autorregulación o control de sí mismo. · Automotivación: optimismo y pesimismo, fijarse objetivos Inteligencia interpersonal: · Empatía. · Habilidades sociales 3. AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS Y LA ANSIEDAD 4. MANEJO DE LA IRA 5. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN: · Escucha activa · Lenguaje no verbal y paraverbal · Estilos de comunicación 6. HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN: · Asertividad · Evitar manipulación y lenguaje victimista · Características de la negociación efectiva. · Manejo de acuerdos · Cómo hacer críticas constructivas. · Cómo sacar provecho de las críticas · Cómo hacer y rechazar peticiones 7. ESTRATEGIAS PARA LA COMUNICACIÓN INFORMAL · Manejo de rumorología · Coexistencia y diferencia: compañerismo y amistad BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA