Otra Información:
Objetivos del curso * Promover, con carácter general, la prevención en la empresa. * Realizar evaluaciones de riesgos. * Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluación. * Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores. * Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas. * Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. * Colaborar con los servicios de prevención, en su caso. * La realización de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:o el establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación. * La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización. * La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas.

Descripción :Título de “Técnico Superior en Prevención de riesgos laborales” Incluye las tres especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. Itinerario formativo conforme al programa recogido en el anexo V del reglamento de los servicios de prevención (r.d. 39/1997) Titulo homologado para desempeñar las funciones recogidas en el Anexo VI del reglamento de los servicios de prevención (r.d. 39/1997) Título Universitario de “Maestría en Prevención de Riesgos Laborales” ESTUDIOS DE POSTGRADO UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ

CONTENIDOS PARTE COMÚN: 1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. 1. Condiciones de trabajo y salud. 2. Riesgos. 3. Daños derivados del trabajo. 4. Prevención y protección. 5. Bases estadísticas aplicadas a la prevención. Total horas: 20 2. Técnicas de prevención de riesgos laborales. 1. Seguridad en el Trabajo: 1. Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad. 2. Accidentes de Trabajo. 3. Investigación de Accidentes como técnica preventiva 4. Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. 5. Norma y señalización en seguridad. 6. Protección colectiva e individual. 7. Análisis estadístico de accidentes. 8. Planes de emergencia y autoprotección. 9. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos. 10. Residuos tóxicos y peligrosos. 11. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. 12. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. Total horas: 70 1. Higiene Industrial. 1. Higiene Industrial. Conceptos y objetivos. 2. Agentes químicos. Toxicología laboral. 3. Agentes químicos. Evaluación de la exposición. 4. Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación. 5. Normativa legal específica. 6. Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes. 7. Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control. Total horas: 70 1. Medicina del trabajo. 1. Conceptos básicos, objetivos y funciones. 2. Patologías de origen laboral. 3. Vigilancia de la salud. 4. Promoción de la salud en la empresa. 5. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. 6. Planificación e información sanitaria. 7. Socorrismo y primeros auxilios. Total horas: 20 1. Ergonomía y psicosociología aplicada. 1. Ergonomía: conceptos y objetivos. 2. Condiciones ambientales en Ergonomía. 3. Concepción y diseño del puesto de trabajo. 4. Carga física de trabajo. 5. Carga mental de trabajo. 6. Factores de naturaleza psicosocial. 7. Estructura de la organización. 8. Características de la empresa, del puesto e individuales. 9. Estrés y otros problemas psicosociales. 10. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. 11. Intervención psicosocial. Total horas: 40 3. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales. 1. Formación. 1. Análisis de necesidades formativas. 2. Planes y programas. 3. Técnicas educativas. 4. Seguimiento y evaluación. 2. Técnicas de comunicación, información y negociación. 1. La comunicación en prevención, canales y tipos. 2. Información. Condiciones de eficacia. 3. Técnicas de negociación. Total horas: 30 4. Gestión de la prevención de riesgos laborales. 1. Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. 2. Planificación de la Prevención. 3. Organización de la Prevención. 4. Economía de la Prevención. 5. Aplicación a sectores especiales: Construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura. Total horas: 40 5. Técnicas afines. 1. Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. 2. Gestión medioambiental. 3. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. 4. Seguridad vial. Total horas: 20 6. Ámbito jurídico de la prevención. 1. Nociones de derecho del trabajo. 2. Sistema español de la seguridad social. 3. Legislación básica de relaciones laborales. 4. Normativa sobre prevención de riesgos laborales. 5. Responsabilidades en materia preventiva. 6. Organización de la prevención en España. Total horas: 40