Otra Información:
Subvenciones: 100% Bonificados para trabajadores en activo.

Descripción :La prevención de riesgos laborales tiene por objeto eliminar o reducir los riesgos de los trabajadores, evitando o minimizando las causas de los accidentes y de las enfermedades derivadas del trabajo. La Ley 54/2003, por la que se reforma la Ley Básica de Prevención de Riesgos Laborales, y la posterior modificación del Reglamento de los Servicios de Prevención, RD 604/2006, indican la necesidad de integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión del a empresa. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) constituye una herramienta que optimiza el comportamiento de la organización en materia de prevención de riesgos. Actualmente, cada vez hay más empresas que someten su sistema de gestión bajo el estándar OHSAS. La especificación OHSAS 18001:2007, es un modelo voluntario de sistema para la gestión de la seguridad y salud laboral basado en la mejora continua. Cualquier organización puede adoptar las especificaciones de la Norma OHSAS 18001:2007, que servirá de guía para: Implementar, mantener y mejorar el desempeño del SGSST. Demostrar el compromiso de la dirección en materia de seguridad y salud laboral, además del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Identificar situaciones de emergencia potenciales y tener capacidad de respuestas. Determinar no conformidades, aplicando las acciones correctivas y preventivas pertinentes. Facilitar la compatibilidad OHSAS 18001:2007 con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de integrar todos los sistemas de gestión en la organización.

1.- Antecedentes Históricos 2.- Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 3.- Requisitos Generales y Política 4.- Planificación 5.- Implementación y Operación del SGSST 6.- Verificación y Revisión por la Dirección 7.- Metodología para la Implantación de un SGSST