Otra Información:

Descripción :Para poder participar de manera gratuita a través de las subvenciones que el Fondo Social Europeo otorga a las empresas españolas (créditos de formación, bonificaciones en la seguridad social), debes de cumplir las siguientes condiciones: -estar trabajando en una empresa privada española. -estar dado de alta en el Regimen General de la Seguridad Social, no valdría si eres autónomo. Si cumples estas condiciones y estás interesado en realizar formación de calidad y a coste 0,no dudes en contactar con nosotros formacion@distanfor.com ó 953101915.

Objetivos El programa a distancia responde a las necesidades legislativas recogidas en la ley 31/1995 y en el Reglamento de Servicios de Prevención 39/1997, y está planteado de manera que garantiza un aprendizaje continuado compatible con los horarios de los profesionales a los que va dirigido. El contenido del programa abarca el conjunto de conceptos propios de la Prevención de Riesgos Laborales relacionándolos con las técnicas operativas de gestión de la seguridad y de la prevención capacitando al alumno para intervenir tanto sobre el factor material como humano. Cuadro académico Durante la realización del curso los alumnos contaran con la asistencia de el cuadro academico que tutorizará el seguimiento del curso y atenderá consultas vía Email. Evaluación final Una vez haya finalizado el contenido de los diferentes módulos y haya superado los ejercicios de evaluación continuada, el alumno se podrá presentar a la prueba de evaluación final presencial, siempre y cuando haya presentado el proyecto final. Dicho proyecto debe tener una duración de 150 horas y consiste en la realización de un análisis, evaluación e implementación de medidas preventivas en un entorno de trabajo acorde con la especialidad que ha cursado. El tutor realizará una coordinación, seguimiento y evaluación del proyecto vía Internet. La Prueba de Evaluación Final es la única jornada presencial de todo el curso, y se realizará ante un funcionario del órgano competente. Se establecerán diversas convocatorias para la realización de la prueba de evaluación final que se comunicarán a los alumnos a través de la plataforma de formación. Los alumnos podrán presentarse a la prueba final tantas veces como consideren necesarias, previa solicitud de inscripción a través de la plataforma de formación. El primer examen presencial está incluido dentro del precio total del curso. En caso de no superar la primera prueba el coste de los derechos de examen de las siguientes convocatorias será de 90 €. La fecha de realización dependerá del curso a realizar, siendo necesario superar 5 meses de formación en el caso del Técnico Intermedio y 10 meses en el caso del Técnico Superior, se fijarán a lo largo del curso. Los lugares de realización de esta prueba final serán Barcelona (Rambla Brasil, 38-40, Local 3), Madrid (Luis Cabrera, 63, 1º Izda), Málaga (Tomás Heredia, 12) y en cualquier provincia que agrupe más de 15 matriculados, fijándose a lo largo del curso. La calificación final del alumno se obtendrá teniendo en cuenta los resultados de esta prueba final presencial, los de las pruebas de evaluación continuada de cada unidad didáctica y el proyecto en su caso. Contenidos El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso: En definitiva, se pretende acercar la posibilidad de formación adecuada en estas materias a profesionales interesados, cuya organización propia no les permite un compromiso de dedicación diaria durante un tiempo concreto y disponen de un equipo informático mínimo y una conexión a Internet. Especialidad en Ergonomía y Psicología Aplicada Unidad didáctica 1. Fundamentos de ergonomía (20 h) Se analizan las diferentes tipologías de ergonomía y las variables antropométricas a tener en cuenta en el diseño del lugar de trabajo. Unidad didáctica 2. Condiciones ergonómicas físicoestructurales en el lugar de trabajo (20 h) Se estudia la ergonomía geométrica y la ergonomía dinámicooperacional y los factores que se han de contemplar a la hora de abordar cada uno de estos tipos. Unidad didáctica 3. Condiciones ergonómicas ambientales y temporales en el lugar de trabajo (15 h) Se estudian los factores que es preciso tener en cuenta al tratar la ergonomía ambiental y la ergonomía temporal. Unidad didáctica 4. Manutención manual Levantamiento de peso (manipulación de objetos) (20 h) Se analizan los riesgos de las operaciones manuales y la normativa de seguridad para un correcto manejo de las cargas. Unidad didáctica 5. Carga física del trabajo (15 h) Se detallan los criterios preventivos para evitar las consecuencias negativas de una carga física excesiva, tanto de tipo estático como dinámico. Unidad didáctica 6. Conceptos de psicosociología (15 h) Se explica la importancia del factor humano en la empresa y las aportaciones que la psicología y la sociología han realizado en el mundo laboral. Unidad didáctica 7. Tecnología de la salud laboral (15 h) Se exponen los diferentes tipos de tecnología de la salud laboral y la importancia que unas condiciones laborables saludables tienen para el buen rendimiento de los trabajadores. Unidad didáctica 8. Estrategia empresarial: factores físicos y factores humanos (15 h) Se estudia el peso de la organización del trabajo en el bienestar de los trabajadores y la interrelación entre la carga física y la carga mental en el trabajo. Unidad didáctica 9. Aplicación de la ergonomía en la organización empresarial (20 h) Se estudia como los principios de la ergonomía se han de aplicar a la organización empresarial para garantizar el sentimiento de identidad del trabajador con la empresa. Unida didáctica 10. Carga mental de trabajo (20 h) Se exponen los factores que inciden en la carga mental del trabajo y los criterios preventivos para evitarla. Unidad didáctica 11. Trabajo a turnos (15 h) Se dan a conocer las alteraciones que puede producir el trabajo a turnos y los factores a considerar a la hora de diseñar una política de turnos en la empresa. Unidad didáctica 12. Factores de organización (10 h) Se analiza qué factores se han de tener en cuenta en el diseño de la organización, como la mejora de las relaciones personales, la autonomía del trabajador, el interés del trabajo realizado. Documentación para homologación Documentación necesaria para la matriculación: -2 Fotocopias compulsadas del título académico, si se quiere matricular en el Técnico Superior. -2 Fotocopias DNI. -2 Fotos. -Currículum Vitae. -Fotocopia si procede de los títulos a convalidar en el caso de tener el nivel intermedio. Diploma Los alumnos que hayan superado satisfactoriamente la evaluación final y que no cuenten con titulación universitaria obtendrán un diploma. Los alumnos que hayan superado satisfactoriamente la evaluación final y que cuenten con titulación universitaria, tal como indica el artículo 11.1 de la Orden 27 de junio, obtendrán la Acreditación Técnica homologada por el Departamento de Trabajo que le habilita para el desempeño de las funciones de nivel superior establecidas en el reglamento de las servicios de Prevención: "Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales." Junto con el diploma acreditativo, todos los alumnos, recibirán un CDrom con la documentación del apartado de información complementaria (Legislación vigente en Prevención de Riesgos, copia off line del curso para su revisión posterior). A quién va dirigido - Licenciados o Diplomados universitarios (carrera finalizada) - Finalizado el Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales homologado por alguna entidad pública con una duración mínima de 350 horas Modalidad On-Line Duración 200 horas