La selección como función estratégica en la empresa. Diseño y gestión del proceso de selección (costes, documentación, elaboración de propuestas...). Diseño del perfil del puesto y del candidato. Sistemas avanzados de reclutamiento (búsqueda directa y head-hunter, reclutamiento por Internet...) La preselección: Análisis curricular... Pruebas previas (test de selección, dinámicas de grupo...) Assesment center. La entrevista de selección: Biográfica y por competencias (focalizada, por incidentes críticos...) El informe de selección. Toma de decisiones en selección. El plan de acogida. |
Tipo :
