Otra Información:
Para hacer este curso es necesaria una formación mínima.Licenciado

Descripción :El objetivo del módulo de Habilidades del Empresario y Directivas es facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc. En "formación a medida para empresas", este Curso puede realizarse por módulos independientes. Todo o parte de este curso puede desarrollarse a través de un diseño outdoor donde los alumnos abandonan el aula durante dos o tres días para, a través de una metodología acción-formación y en un entorno natural, poner en marcha los propios estilos directivos y posteriormente reflexionar sobre los mismos.

Estrategias y Técnicas de Negociación: En este módulo aprenderemos los diferentes factores y aspectos que influyen en una negociación: # Cómo desarrollar una metodología sistemática para prepararlas. # Cómo evitar los errores más frecuentes: improvisación, falta de objetivos, escasa iniciativa y control. # Aprenderemos también a conocer las diferentes estrategias y tácticas de negociación existentes para saber aplicar la más oportuna en cada fase o paso de una negociación. Etc. Este módulo está especialmente dirigido a todas aquellas personas involucradas directamente en negociaciones: compras, convenios, ventas, contrataciones, acuerdos, tratos, solución de contingencias dentro de la empresa, contratos cliente-proveedor, etc. Técnicas de Presentación: Hablar en público: # Conocer los diferentes factores y aspectos que deben tenerse en cuenta para dirigirse a un auditorio. # Cómo desarrollar una metodología sistemática para preparar una intervención en público. # Aprender a reconocer y evitar los errores más frecuentes. # Conocer las diferentes tácticas de abordar preguntas. Son los objetivos específicos de este módulo. El módulo está especialmente dirigido a todas aquellas personas que deben hacer intervenciones en público: formadores, charlas y conferencias, presentación de proyectos, reuniones comerciales, etc. Comunicación Interna: La coordinación de voluntades y actividades de las personas exige una comunicación interna fluida y clara. # Conocer las variables fundamentales de este proceso y las formas de mejorarla y desarrollarla constituye el objetivo de esta materia. Este módulo está especialmente dirigido a todas aquellas personas que tienen que poner los medios para que esta comunicación circule adecuadamente y para las personas responsables de su buen funcionamiento. Reuniones eficaces. # ¿Por qué son necesarias las reuniones? # ¿Qué tipos de reuniones hay y cuándo aplicarlas? # ¿Cómo organizar una reunión? # ¿Qué roles se suelen producir en una reunión y cómo tratarlos? etc.