Otra Información:
Subvenciones: 100% Bonificados para trabajadores en activo.

Descripción :La Ley 31/1995, Ley Básica de Prevención de Riesgos Laborales, establece las obligaciones que tiene el empresario en materia de prevención de riesgos laborales. La obligación principal se origina o da lugar a lo que es el principal derecho de los trabajadores, el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. La implicación y participación de todo el personal directivo es decisiva para conseguir la integración de la prevención en todos los niveles de la organización, con el objetivo primordial de eliminar o reducir los riesgos a los que están prevención expuestos todos los trabajadores. El contenido formativo para el Curso Formativo para Personal Directivo de Empresa sigue las directrices y duración establecidas en el principio de Acuerdo sobre Formación y Promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo del Sector del Metal.

Integración de la Prevención en la Gestión de la Empresa. Obligaciones y Responsabilidades Seguridad del Producto. Prevención en Términos de Gestión. Manual y Documentación en la Gestión de la Prevención. Integración de la Prevención con los Diferentes Sistemas. Gestión Total. Auditorías Internas. Funciones, Obligaciones y Responsabilidades. Organización y Planificación Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Evaluación de Riesgos. Planificación de la Prevención. Sistemas de Control sobre los Riesgos Existentes. Modalidades Preventivas. Costes de Accidentabilidad y Rentabilidad de la Prevención. Normativa Básica en Prevención Costes de Accidentes de Trabajo. Métodos de Cálculo de los Costes de los Accidentes. Introducción al Ámbito Jurídico. Legislación Básica y de Desarrollo.