Otra Información:
La Fundación Asmoz organiza este curso de “RSE e Innovación”, que desarrolla cuatro ideas fuerza: 1) Formación de personas en materia de Responsabilidad Social. Buscamos formar en aquellas competencias profesionales que son necesarias para abordar las tareas de organización y gestión desde las claves de la responsabilidad social. 2) Aplicación práctica. Ofrecemos el conocimiento de aquellas herramientas de gestión de la RSE que permiten una aplicación práctica de los contenidos del curso en el ámbito de las organizaciones. 3) Foro de reflexión, intercambio y debate. Creamos un foro de encuentro e intercambio en el que la propia experiencia de los participantes se convierte en un valor para lograr un debate y una comunicación abierta en el curso. 4) Amplia experiencia. Impartido por un equipo de profesores y profesionales de contrastada experiencia en formación, investigación y consultoría en Responsabilidad Social y Comunicación.

Descripción :La Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) está conociendo una creciente importancia durante los últimos años. Podemos encontrar multitud de ejemplos que ilustran el movimiento en torno al concepto: las empresas comienzan a implantar metodologías que ayudan a su gestión e incluso grandes organizaciones crean sus propios departamentos de RSE, las entidades financieras ofrecen productos relacionados con la inversión socialmente responsable, en universidades y escuelas de negocios la RSE constituye una amplia área de investigación, incorporándose en sus estudios y postgrados cursos relativos a la materia, desde la administración pública se promociona su difusión y puesta en práctica, asociaciones de consumidores y otras organizaciones de la sociedad civil plantean sus demandas y expectativas al mundo empresarial desde el marco de la RSE, etc. La comprensión de este movimiento implica profundizar en los diferentes factores que han contribuido a su auge, la reflexión sobre el propio concepto, alcance y consecuencias en el ámbito organizacional, competitivo y comunicativo de la empresa, así como la aproximación a las diferentes iniciativas y herramientas que trasladan a un plano práctico su desarrollo conceptual. Su conocimiento parece plantearse por tanto como una condición necesaria para toda persona con interés en la gestión empresarial y en la relación que la empresa tiene con su entorno.

ÁREA 1.- INTRODUCCIÓN: LAS ORGANIZACIONES Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL (15 horas) * Antecedentes y situación actual * Relación con la ética empresarial y el concepto de responsabilidad * Conceptualización o Definición(es) o Dimensiones de la RSE o Grupos de Interés o Debate sobre su obligatoriedad/voluntariedad o Alcance del concepto en las diferentes áreas de la organización o Relación con el Desarrollo Sostenible y la Sostenibilidad o Motivos. Enfoques de la RSE desde la organización o Ventajas de la adopción de la RSE por la organización o Postura de las Administraciones ante la RSE: Unión Europea, España, País Vasco, ... ÁREA 2.- LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTIÓN (15 horas) * La RSE en el cemtro de la gestión * Herramientas para la gestión de la RSE en la organización: o Códigos Éticos o Global Compact o SA8000 o SG21: 2005 o AENOR. Sistema de Gestión de la RSE o La RSE en el marco de la EFQM o Memorias de sostenibilidad y códigos éticos * La metodología Xertatu: adi ÁREA 3.- RESPONSABILIDAD Y COMUNICACIÓN (15 horas) * Compromiso con stakeholders (grupos de interés) o Estrategia o Planificación o Acción * Paneles de stakeholders * Los grupos de interés: del monólogo al diálogo o Nuevo paradigma, nuevos valores o Activos intangibles y reputación o Las empresas y la sostenibilidad * Comunicación y marketing responsable o Marketing responsable o Comunicación 2.0 o Memorias de RSE ÁREA 4.- LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO FACTOR DE INNOVACIÓN (5 horas) * Reflexión sobre la RSE como factor de competitividad sostenible a través de la innovación * Identificación de oportunidades de innovación a través de la RSE * Casos prácticos