Otra Información:
OBJETIVOS: Desarrollar habilidades para conducir eficazmente grupos de trabajo logrando las metas establecidas y la eficacia operativa. Aprender a dirigir y motivar al grupo o equipo de trabajo. Desarrollar las capacidades necesarias para el eficaz manejo del cambio. Desarrollar habilidades de liderazgo y motivación para lograr equipos de alto desempeño. Motivar, Delegar y Entrenar de manera eficiente. Reconocer como se debe actuar ante distintos tipos de personalidades. Desarrollar su capacidad de dirigir el personal con eficacia y saber como utilizar las estrategias de liderazgo como forma de incrementar la productividad de sus seguidores. Desarrollar las habilidades especificas que le ayudaran a compaginar su estilo de liderazgo con las necesidades del personal y las demandas de cualquier situación determinada. Convertirse en un verdadero líder.

Descripción :Para poder obtener el máximo potencial de un grupo o equipo de trabajo, su coordinación y el logro de objetivos propuestos, es necesario contar con un líder que sepa satisfacer las necesidades de apoyo, de guía, de motivación, que permita la comunicación abierta y la presentación de proyectos e ideas. Es aquí donde se genera la necesidad de capacitación para realizar una eficaz estrategia de crecimiento. "Un curso creado para liderar y motivar al personal"

TEMARIOS: LIDERAZGO - ¿Que es el liderazgo? - ¿El líder nace o se hace? - El líder y su contexto. - Su influencia en la formación de la cultura empresarial. - Actitud hacia el cambio en la organización. - Los atributos del líder: Visión de futuro, Empatía, Coherencia. Acción, Capacidad de Negociación, Comunicación. - Identificación de los tipos de liderazgo. - Ejercitación practica: El Liderazgo en situaciones cotidianas. - Funciones, naturaleza, y factores de la conducción de los grupos de trabajo. - Características del líder. - Condiciones básicas de todo buen conductor. - Diferentes estilos de Liderazgo. - Evaluación de necesidades de los integrantes del equipo. - Liderar y gerenciar: Diferencias. MOTIVACION - Motivación del equipo de trabajo. - Modificación de la conducta. - Factores motivacionales. - Auto-motivacion. - La motivación, estímulos no monetarios. - Estilos de Comportamiento. - Como obtener todo el potencial de grupo de trabajo. - Características de los equipos de trabajo de alto desempeño.