Otra Información:
Para hacer este curso es necesaria una formación mínima.Diplomado

Descripción :Complementar la formación y los conocimientos teóricos adquiridos con la práctica profesional necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea organizando un despacho profesional propio o prestando servicios en los distintos departamentos jurídico-laborales, asesorando fundamentalmente a empresas y trabajadores.

Módulo I: Práctica en procedimiento laboral y otros procesos (penal y contencioso) en el ámbito social. Práctica procesal y procedimientos administrativos sociolaborales (144 horas) El procedimiento administrativo común. Procedimientos administrativos en el ámbito laboral y en materia de Seguridad Social. Procedimiento de imposición de sanciones en el Orden Social. Iniciación, instrucción y resolución. Impugnación... Los procesos contencioso-administrativo y penal en el ámbito laboral. Módulo II: Práctica en relaciones laborales y negociación colectiva (108 horas) Delimitación del contrato de trabajo y distinción con figuras afines... Contratación. El contrato de alta dirección. Aspectos prácticos en materia de movilidad geográfica, funcional, modificación de las condiciones de trabajo y extinción del contrato. Delimitación del concepto de salario y su inclusión en la base de cotización. Conceptos dudosos. Planes de pensiones y seguros. Mejoras voluntarias. Externalización de los compromisos por pensiones. Aspectos prácticos y problemas que se plantean en la sucesión de empresas. Descentralización de la actividad productiva. Vías y límites. Trabajo de los extranjeros en España. Desplazamientos temporales de trabajadores. Implantación de empresas extranjeras en España. Relaciones laborales y nuevas tecnologías. Cuestiones prácticas sobre las prestaciones de la Seguridad Social. La representación de los trabajadores en la empresa. Negociación colectiva. El convenio colectivo. La negociación colectiva en el ámbito laboral. La acción sindical en la empresa. Cuestiones prácticas. Secciones y delegados sindicales. Conflictos colectivos. Módulo III: Creación de empresas. (12 horas) Constitución y funcionamiento de las sociedades mercantiles y civiles. Módulo IV: Auditoría laboral (66 horas) Concepto, características y desarrollo. Estructura salarial, del personal y contratación. Sistema y tiempo de trabajo. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Representación de los trabajadores.... Módulo VI: Trabajo fin de Máster (40 horas)