Otra Información:
>Con este curso presencial de Branding interno conseguirá la visión necesaria para la gestión del branding como elemento dinamizador de la organización y fuente de ventaja competitiva desde una fuerte motivación interna y con el compromiso de los directivos con la gestión del valor de la marca.
Con este curso aprenderá a potenciar los factores para establecer una cultura de branding en la compañía: liderazgo y competencia de los directivos, participación y motivación de los empleados y comunicación interna.

CONVOCATORIAS
Madrid, 3 de diciembre  de 2008. Hotel Carlton Pº de las Delicias, 26
Horario
De 10:00 a 18:30.

1er inscrito: 395 € + 16 % IVA
A partir de la 2ª inscripción: 350 € + 16 % IVA
El precio incluye: documentación  impresa, coffee break, almuerzo en el hotel.

Descripción :Curso bonificable:
Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.

El curso de Branding interno está dirigido a Directores Generales, Directores y Asesores de Comunicación Corporativa, Directores y Asesores de Relaciones Públicas, Directores de Marketing, Directores de Marca (Brand Managers), Directores de Comunicación Interna, Consultores y Asesores de Marca y, en general, cualquier directivo interesado en la utilización eficiente del branding interno.

1.Visión de Branding Interno
El branding toma el control: ¿Cómo sabe, a qué suena, a qué huele, cómo se toca y se ve la marca corporativa?
Marca Interna: ser diferentes, expansionar la atención o desarrollar el hiper-individualismo.
Construir marca interna o verse excluido: Innovación y desafío a los estereotipos.
Marca Interna y “amorocracia”: la organización basada en el amor y la pasión.
Liderazgo para el Branding Interno: sin imitaciones ni limitaciones para la Marca Interna.
2.Planificación estratégica del Branding Interno
Definición y objetivos de la estrategia de branding interno: elementos esenciales.
Criterios de segmentación de los públicos internos: cómo definir los públicos para alcanzar el objetivo.
Cultura corporativa, bienestar laboral y sentido de pertenencia: cultura, bienestar y compromiso para el branding interno.
Auditoria de Branding Interno.
3.Branding Interno y cultura corporativa
Cambio y desarrollo del branding interno: política activa de comunicación interna, perfil del comunicador interno.
Desarrollo del culture brand en el conjunto de la organización.
4.Caso práctico Branding Interno
Presentación y análisis de caso práctico en branding interno de una empresa, con best practices para aplicar.