|
Otra Información:
Crear y dar seguimiento a un Modelo Integral práctico que defina los pasos para el Planteamiento de Objetivos Departamentales e Individuales alineándolos a los Objetivos Organizacionales, mediante una metodología de medición de indicadores
de desempeño, complementándolo con un Proceso de Evaluación de Resultados para asegurar su cumplimiento, revisándolos periódicamente de manera justa y equitativa.
Dirigido a Jefes y Gerentes de cualquier área operacional, administrativa o de soporte.
Descripción :El taller ha sido diseñado como una herramienta de apoyo para habilitar a los mandos intermedios de la organización, en la alineación y adecuación de los objetivos institucionales hacia los objetivos departamentales y personales.
Una vez identificados los primeros, se procede a diseñar la plataforma que dará soporte al proceso integral; Planteamiento de Objetivos - Evaluación de Desempeño, que permitirá establecer y medir los resultados.
|
Tipo :
Definir Objetivos y Evaluar Resultados de Manera Efectiva
