Otra Información:
El curso se desarrolla íntegramente on-line, apoyado por las tutorías telefónicas y telemáticas del profesor y del tutor. Al ser vía internet, le da la posibilidad de completar la formación sin necesidad de desplazarse, con una entera libertad a la hora de diseñar su propio ritmo de trabajo. Una vez superadas las pruebas correspondientes, se obtendrá un título de la Universidad CEU San Pablo acreditativo de haberlo cursado.

Descripción :Gran parte de la actividad gerencial transcurre en reuniones. Según las encuestas realizadas, los directores y responsables de personas dedican una media de alrededor el 30% de su tiempo. Este porcentaje muestra una tendencia a elevarse en los casos de la alta dirección, superando el 50% en muchos casos. Al realizarse tal inversión en tiempo en las reuniones (con los enormes costes que esto genera), su productividad resulta de vital importancia. No obstante, son demasiados los casos en los que las reuniones a las que asistimos, ni estaban justificadas, ni fueron bien planificadas y conducidas, ni se lograron los objetivos que se habían fijado. Esto va en detrimento no sólo de la productividad de las reuniones sino que además genera frustración y desmotivación en el equipo. Sin embargo, es posible mejorar en gran medida la eficacia de las reuniones. Para ello, basta con aplicar ciertos conceptos y herramientas que están al alcance de todos. Tales conceptos y herramientas están incluidos en los diferentes módulos que constituyen este curso y las diversas unidades que los configuran.

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN DE REUNIONES EFICACES • Unidad 1: Justificación de las reuniones. • Unidad 2: Requisitos básicos de una reunión eficaz. • Unidad 3: Tipos de reuniones. MÓDULO 2: LOS ROLES EN UNA REUNIÓN • Unidad 1: Presentación de los roles. • Unidad 2: Alternativas en la asignación de roles. MÓDULO 3: EL PROCESO DE REUNIÓN • Unidad 1: Fase de planificación. • Unidad 2: Fase de realización. • Unidad 3: Fase de evaluación y seguimiento. MÓDULO 4: RESOLUCIÓN DE SITUACIONES DIFÍCILES EN EL PROCESO DE REUNIÓN • Unidad 1: Tipologías personales y tratamiento. • Unidad 2: Situaciones problemáticas y tratamiento.