Otra Información:

Descripción :Este postgrado forma profesionales que puedan establecer vínculos entre las necesidades sociolaborales de las personas y las organizaciones, ya que es entre las dos partes que se conforma el mercado de trabajo. El programa formativo es teórico-práctico porque permite conocer las políticas que se concretan en acciones encaminadas a la inserción laboral y da competencias para el desarrollo de tareas como la orientación, la capacitación profesional, la intermediación o la prospección, así como el diseño de proyectos y acciones relacionadas. El postgrado incluye prácticas para aquellas personas que no tienen experiencia laboral en este ámbito.

Módulo 0.- Introducción a la inserción laboral Aproximación al concepto El perfil del inseridor laboral: roles y tareas Ámbitos de intervención. Módulo 1.- Análisis de la situación actual y de las tendencias del mundo de trabajo Transformaciones en el mundo del trabajo Análisis de las tendencias del mercado de trabajo Necesidades y objetivos de la inserción laboral. Módulo 2.- Programas y políticas para la inserción laboral y de ocupación Políticas de la UE para la inserción laboral Políticas y programas estatales y autonómicos Políticas y programas para colectivos con especiales dificultades. Módulo 3.- Estrategias básicas para la formación laboral y la inserción Formación para el trabajo en la educación obligatoria y postobligatoria Orientación profesional y ocupacional Las acciones IPI Formación ocupacional Escuelas taller, taller ocupacional y empresas de inserción Estrategias para la búsqueda de trabajo. Módulo 4.- Prácticum Prácticas en instituciones o servicios Proyecto: investigación, intervención o prevención. Módulos optativos: Hay que escoger dos módulos optativos de cada bloque. En el momento de la preinscripción deberá hacerse el itinerario de los módulos escogidos; en el caso de no llegar a un mínimo de 15 personas por cada grupo del módulo, éste no se abrirá y se podrá escoger otro del mismo bloque. BLOQUE 1 Análisis y diagnóstico para la ocupación Nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Innovación para la ocupación Prospección en la inserción laboral. BLOQUE 2 Cómo presentar un proyecto Itinerarios de inserción Planes de desarrollo local. BLOQUE 3 ¿Cómo contratar y ser contractado/a? Legislación laboral vigente y nuevos filones de ocupación. Outplacement. Inclusión en el mundo laboral, programaciones de máximos (colectivos con necesidades específicas: la mujer en el mundo laboral, jóvenes y paro, inmigración...). Gestión de Bolsas de Trabajo.