Otra Información:
Curso de postgrado de especialidad de carácter teórico-práctico, predominando la aplicación práctica posterior de los contenidos teóricos. * El programa del curso se organiza alrededor de tres bloques generales: + Contenidos (18 ECTS): tanto teóricos (módulos por línea), como teórico-prácticos (sesiones presenciales). + Prácticas (5 ECTS): implementación práctica de la teoría adquirida en el entorno inmediato del alumnado. + Memoria o trabajo final (2 ECTS): reflexión sobre el proceso llevado a cabo. * Seguimiento individualizado con el apoyo de tutorías y dinamización. * Atención técnica personalizada.

Descripción :La Ley Orgánica de Igualdad, así como diversas recomendaciones europeas y leyes autonómicas determinan que todas las organizaciones deberán implantar medidas o planes de igualdad. Para ello será necesario contar con profesionales con capacidad para abordar los nuevos retos y necesidades que las organizaciones tendrán para poder cumplir la ley.

La igualdad de mujeres y hombres en las organizaciones: marco conceptual La igualdad de mujeres y hombres: políticas, normativas y estrategias Las organizaciones: caracterización Gestión de las organizaciones La calidad y la excelencia en el ámbito organizativo Valores y responsabilidad social en las organizaciones Comunicación interna y externa e imagen corporativa Relaciones saludables sexo-género en las organizaciones La conciliación y la corresponsabilidad de la vida familiar, personal y profesional Procesos de negociación La metodología: la investigación - acción participativa en el ámbito de las organizaciones Medidas y planes de igualdad Indicadores de los planes de igualdad: del diagnóstico a la evaluación Tratamiento de la información, documentación y procedimientos desde una perspectiva no sexista Procesos de certificación y auditoría de igualdad de mujeres y hombres