MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN
1.1. ¿Qué es el coaching?
1.2. La señal de alarma
1.3. Modelos mentales: No se puede resolver un problema con la misma mente que lo creó.
1.4. Visión y misión: personal, profesional y organizacional.
MÓDULO 2. REFLEXIÓN: ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN
2.1. Análisis interno (actitudes, habilidades, competencias, conocimientos)
2.2. Análisis externo (organizacional o corporativo y mercado)
2.3. Diagnóstico de la situación
MÓDULO 3. DESCUBRIMIENTO: DECISIONES ESTRATÉGICAS PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO PERSONAL, PROFESIONAL Y ORGANIZACIONAL.
3.1. Objetivos de desarrollo y mejora
3.2. Estrategias de desarrollo y mejora
MÓDULO 4. ACCIÓN: PLAN DE ACCIÓN
4.1. Implantación del programa de mejora
4.2. Control y seguimiento del programa |
Tipo :
COACHING: DESARROLLO PROFESIONAL ESTRATEGICO
