Otra Información:
DIRIGIDO A: Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Empresariales, Económicas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. SALIDAS PROFESIONALES: Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal. OTRAS TITULACIONES RELACIONADAS: Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Master en Asesoría Fiscal, Laboral y Contable de la empresa, Master en Asesoría Jurídica y RRHH, Técnico en Administración de Personal, Técnico Superior en RRHH, Técnico en Selección por Competencias, Técnico en Formación de, Personal, Técnico en Comunicación Interna y Externa en la empresa

Descripción :Para poder participar de manera gratuita a través de las subvenciones que el Fondo Social Europeo otorga a las empresas españolas (créditos de formación, bonificaciones en la seguridad social), debes de cumplir las siguientes condiciones: -estar trabajando en una empresa privada española. -estar dado de alta en el Regimen General de la Seguridad Social, no valdría si eres autónomo. Si cumples estas condiciones y estás interesado en realizar formación de calidad y a coste 0,no dudes en contactar con nosotros formacion@distanfor.com ó 953101915.

PROGRAMA AREA LABORAL I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL. • Composición del sistema de la Seguridad Social. Los distintos regímenes de la Seguridad Social. • Régimen General de la Seguridad Social: - Inscripción de la empresa. - Trámites obligatorios y libros de matrícula y de visitas. • Entidades Colaboradoras. • Proceso previo a la contratación: Afiliación y alta del trabajador. • Bajas y variaciones de datos en Seguridad Social. • Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES. • El Contrato de trabajo: - Elementos y sujetos del contrato. - Forma del contrato. Cumplimentación del contrato de trabajo. - Período de prueba. - Suspensión y extinción de la relación laboral. • Contratación de trabajadores extranjeros. III.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN. • Contratos indefinidos. Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida. • Contratos temporales. Contratos causales y formativos. • Contratos a tiempo parcial. IV.- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. • Concepto y legislación aplicable. • Relación entre ETT y Empresa usuaria. Contrato de puesta a disposición. • Relación entre ETT y trabajadores. • Relación entre Empresa usuario y trabajadores. • Obligaciones, infracciones y sanciones. V.- TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS. • Jornada de trabajo. • Conceptos salariales y no salariales. • Horas extraordinarias y pagas extraordinarias. • Descanso y vacaciones. • Garantías salariales y Fondo de Garantía Salarial. VI.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS. • Concepto y contenido. • Estructura general de la nómina. • Confección de distintos supuestos en situaciones como inicio en el mes, baja por EC o EP/AT, contrato a tiempo parcial, huelga, maternidad... • Elaboración de finiquito. • Normas de IRPF relativas a retenciones al trabajador. VII.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. • Obligación de cotización y sujetos obligados. • Plazos de pago y aplazamientos. • Documentos de cotización y su cumplimentación. • Procedimiento recaudatorio. VIII.- OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF). • Normativa legal y porcentajes de aplicación. • Modelos de declaración y plazos. • Certificado anual de retenciones al trabajador. IX.- PROCEDIMIENTO LABORAL. • Marco legislativo. • Organismos competentes. • Trámites preprocesales: Conciliación previa y reclamación administrativa previa. • Procedimiento: Demanda, juicio y sentencia. • Modalidades procesales: - Procedimiento por despido. - Sanciones. - Vacaciones. - Movilidad geográfica y funcional. - Procedimientos contra entes públicos. • Recursos. • Ejecución de sentencias. • Procedimientos especiales. X.- MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO. • Modificación sustancial de las modificaciones de trabajo. • Movilidad funcional y geográfica. • Suspensión e interrupciones del contrato de trabajo. XI.- RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL. • Servicio del hogar familiar. • Personal de alta dirección. • Otras relaciones de carácter especial. XII.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA. • Convenios colectivos. • Representación de los trabajadores en la empresa. • Libertad sindical. • Huelga. XIII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM. • Prestaciones de la Seguridad Social: - Prestación por incapacidad temporal y por maternidad. - Prestación por invalidez (nivel contributivo y asistencial). - Prestación por jubilación (nivel contributivo y asistencial). - Prestaciones por muerte y supervivencia. • Prestaciones a cargo del INEM: - Prestación de nivel contributivo. - Prestaciones de nivel asistencial. MATERIAL PARA EL CURSO: - Modelos de Seguridad Social: TA1, TA2, TA6, TA7, TA16, Alta Trabajadores Autónomos, TC1 Y TC2. - Cobertura de riesgos profesionales con Mutua. - Procedimiento: Modelos de Papeleta de conciliación y demanda. - Modelo Nómina. Casos prácticos. - Jurisprudencia social. - Direcciones, teléfonos y webs de utilidad.