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Otra Información:
Este Programa Superior en Dirección General de Empresas pretende mostrar a directivos, gerentes y propietarios de pequeñas y medianas empresas; una perspectiva moderna del entorno empresarial actual, tan globalizado y competitivo. Pretende capacitar al alumno en habilidades de gestión y mostrarle la importancia de cada uno de los departamentos y áreas de las que se compone una empresa, así como del análisis del entorno, competencia y de la propia empresa.
Llegar a los clientes y consumidores en un mercado cada vez más competitivo y saturado de información, no es una tarea sencilla. Y además, la velocidad y continuidad de los cambios tecnológicos, dificultan aun más la labor de estar a la vanguardia.
Objetivos:
- Dotar a los participantes de la capacidad de desarrollo continuado de las competencias directivas más relevantes.
- Proporcionar una visión integrada y global de la dirección general y el rol de la empresa en su entorno más amplio.
- Ampliar el campo de visión de la mera rutina operativa de la empresa, a una concepción de sistema complejo en una realidad de rápida reconfiguración.
- Estimular en los equipos directivos el respeto de la ética, la responsabilidad social y el factor humano.
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA DE EMPRESA
Centrar al alumno en el proceso de análisis, definición e implementación de estrategias, para establecer las bases de la dirección actual de empresas.
DIRECCIÓN FINANCIERA
Aprender a analizar e interpretar la información económica y financiera de la empresa y saber valorar la solvencia de ésta, las necesidades de fondos a corto plazo, la estrategia financiera a largo plazo, así como la gestión de los activos o la capacidad de endeudamiento. Profundizar en el conocimiento de la contabilidad de costes para establecer una política de precios y productos adecuada. Conocer las técnicas de evaluación de la inversión para una óptima planificación de las necesidades, posibilidades y riesgos de la inversión.
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Aprender a seleccionar, motivar, integrar y liderar personas para conseguir un ambiente favorable para el desarrollo personal del individuo y conseguir potenciar las capacidades de cada uno de ellos en su función en la empresa. Saber definir las políticas de formación y retribución.
CONTROL DE GESTIÓN
Conocer las herramientas que permiten obtener informaciones necesarias, fiables y oportunas, para la tomas de decisiones operativas y estratégicas, así como su implantación. Y conocer los tiempos, flujos, responsables y orígenes de dicha información, de manera que exista un control total sobre todos los departamentos y acciones de la empresa.
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
Ofrecer principios y perspectiva que permitan dirigir la secuencia de actividades relacionadas con el diseño, la transformación y la entrega de productos y servicios, y la optimización y control de estos procesos, con el fin de que cumplan los criterios de calidad y productividad propios de un entorno competitivo.
DIRECCIÓN DE MARKETING
Analizar y conocer la composición y diseño del plan de marketing y las diferentes estrategias de acercamiento a los mercados así como el estudio y análisis de los mismos. Conocer las herramientas y técnicas que afectan al producto o servicio y su influencia sobre el individuo así como las políticas de diseño, de precios, distribución y comunicación.
DIRECCIÓN COMERCIAL
Definir, implantar y supervisar todos los aspectos relacionados con el departamento comercial. Aprender a dirigir estructuras comerciales, planificar las rutas, definir los sistemas de contratación y retributivos así como las políticas y necesidades de formación. Planificar los objetivos y estrategias, seleccionar al personal de ventas y elaborar las estadísticas y ratios.
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Desarrollar las habilidades de comunicación y negociación que permiten ganar eficacia en las relaciones y obtener los resultados esperados. Adquirir hábitos que favorezcan la eficacia tanto personal como grupal (gestión del tiempo, organización de tareas, etc.) Descubrir la mejora de la eficacia que se obtiene compartiendo ideas, reflexiones, experiencias y que contribuye a multiplicar los resultados (trabajo en equipo). Potenciar las actitudes de liderazgo y adoptar un rol activo que permitirá despertar la confianza e implicación de las personas con las que compartes proyectos y empresa.
Descripción :El Programa Superior en Dirección General de Empresas está dirigido a Diplomados, Licenciados y estudiantes de los últimos años sin experiencia que deseen adquirir conocimientos teórico-prácticos para desarrollar su carrera profesional en la Dirección General de la empresa y a profesionales con experiencia en la Gestión y Dirección empresarial que deseen ampliar o actualizar sus conocimientos
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Tipo :
