Otra Información:
El Programa Executive MBA va dirigido especialmente a profesionales y directivos mayores de 30 años. Es imprescindible disponer de titulación universitaria y experiencia mínima profesional.Los estudiantes que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por IL3-UB, obtendrán la titulación conjunta IL3-UB/EAE.

Descripción :El Executive MBA, con doble titulación UB y EAE, es el programa superior para ejecutivos más reconocido en el ámbito empresarial internacional. Es por este motivo que todo directivo con experiencia se plantea, en algún momento de su carrera, realizar un Executive MBA para perfeccionar sus capacidades directivas y conocer las últimas aportaciones sobre management empresarial. Éste es el programa ideal para las personas que tengan responsabilidades de gerencia o dirección de empresas o departamentos. El diseño de nuestro Executive MBA hace especial hincapié en la capacidad emprendedora y de adaptación a un entorno empresarial en constante cambio. Nuestra metodología, basada en el aprendizaje a través de la acción (learning by doing), te permite beneficiarte del conocimiento práctico de tus compañeros de clase, también directivos con formación superior y una amplia experiencia profesional. El Executive MBA lo imparten profesores especialistas que, además de contar con brillantes expedientes académicos, son profesionales de alta dirección. ¿Qué te ofrece el Executive MBA? Un conocimiento exhaustivo de las principales áreas de la empresa.- Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y las capacidades emprendedoras. Promover el conocimiento y proporcionar experiencias de negocios globales.- Aumentar la capacidad de los directivos para poder tomar decisiones en un entorno cada vez más complejo, teniendo en cuenta las diferentes áreas de la empresa.- Favorecer la capacidad de detección, análisis y resolución de problemas.- Ampliar el conocimiento sobre las organizaciones, su gestión y el entorno en el que operan.

PRIMERA PARTE:1.- Introducción a la ContabilidadMagnitudes de la actividad productivaLa contabilidadLa información contable: las cuentas anualesEl método contableLos principios contablesLa contabilización del resultado contablePresentación de las cuentas anuales2.- Marketing: Principios de Marketing y Plan de MarketingPrincipios de MarketingEl Plan de Marketing3.- Recursos Humanos: Gestión de PersonasEl factor humano en las organizacionesEl ámbito social de las organizaciones4.- Contabilidad de costesIntroducción a la contabilidad de costesSistemas de contabilidad de costesMetodología de asignación de costesSistemas de costes según las características técnicas de los procesosAnálisis del punto de equilibrioDecisiones empresariales a corto plazo basadas en costes5.- Habilidades DirectivasLiderar y MotivarManagement de EquiposHabilidades ComunicativasDecidir, Negociar y Resolver 6.- Análisis Económico y Financiero de la EmpresaEl análisis de la solvencia empresarialLa renta empresarial y sus factores determinantesEl análisis contable y el crecimiento empresarial7.- Selección de InversionesDinámica financiera de la empresaModelos de selección de inversiones: funcionamientoLa inflación en la selección de inversionesTratamiento del riesgo en la selección de inversionesAnálisis de sensibilidad en las decisiones de inversión8.- Dirección Estratégica de OperacionesAspectos estratégicos y tácticos de la Dirección de OperacionesLogística integralAprovisionamientoProducciónDistribución comercialCalidad y logísticaProject ManagementPlanificaciónProgramación e implementaciónControl de proyectosProject Tooling y Project ImprovementPlanificación avanzada de proveedoresHerramientas de mejora continuaLa Gestión de la Calidad Total 9.- Sistema de Planificación y Control de la EmpresaPlanificaciónSistemas de informaciónEstudio de casos10.- Formulación de Estrategias EmpresarialesNaturaleza y fuentes de la ventaja competitivaEstrategias competitivas genéricasEstrategias según el ciclo de vida de la industriaEstrategias de crecimientoEstrategias de diversificaciónLa dirección de empresas diversificadas SEGUNDA PARTE:1.- Dirección ComercialMarketing y Formulación e implantación de la estrategia comercialLa toma de decisiones comerciales. Los análisis cuantitativosEl comportamiento del consumidorLa previsión general de ventasPlanificar, organizar y dirigir un equipo de ventasLa gestión del cliente (calidad de servicio, fidelización del cliente...)La gestión estratégica de la marca: patrocinio, mecenazgo, RSC... 2.- Derecho Mercantil y Derecho FiscalLa creación de empresa y la tipología legalPrincipales conceptos fiscalesLa sede de la empresa y las obligaciones tributarias. Los paraísos fiscalesTipos de Empresa e impuestosLa Planificación FiscalEl Sistema Tributario Español versus el Sistema Tributario de otros paísesSituación en la Unión EuropeaFiscalidad Internacional: Doble imposición y Convenios Internacionales3.- Diseño OrganizativoEl diseño organizativo. Las áreas funcionalesTipos de organizaciónCentralizadaFuncionalDivisionalMatricialManaging Global Companies: factores que afectan el diseño organizacional. Alternativas para organizar y estructurar actividades internacionalesLa gestión del cambio organizativo4.- Sistemas de InformaciónLa Gestión de la Información en la empresaUsos y Tipos de Sistemas de InformaciónLa Estrategia InternetLa Empresa en Red 5.- Técnicas de Presentaciones Profesionales en PúblicoObjetivos de las presentaciones en públicoEstructura de la presentaciónTipología de las presentacionesEl oradorEl público6.- Estrategia CorporativaConceptos clave de la Estrategia CorporativaCorporate GovernanceAlianzas EstratégicasSimulación Empresarial: Business Game onA través del simulador online y el trabajo en equipo, los alumnos experimentan los diferentes aspectos de gestión empresarial tratados durante el curso.Plan de Empresa FinalLa realización y aprobación del Plan de Empresa final del Programa es de carácter obligatorio e imprescindible para obtener la titulación. Éste estará tutorizado y dirigido por un profesor experto. La presentación del proyecto ante tribunal se hará de manera presencial o vía Webcam.