Otra Información:
Este curso de Formador de Formadores está dirigido a formadores, comerciales, directivos, asesores técnicos post-venta, consultores, etc., y en general, a miembros de cualquier organización que apuesta por la formación como herramienta estratégica del desarrollo de sus recursos humanos y adaptación constante al mercado.

El curso será presencial, y tendrá lugar en estas CONVOCATORIAS:
Barcelona, 9 de octubre de 2008. Centro de Negocios Cinc. C/ LLULL, 321 – 329, 22@ 
Madrid, 23 de octubre  de 2008.  Hotel Abba Madrid. Avda. América, 32.
HORARIO
De 10:00 a 18:30.

1er inscrito: 395 € + 16 % IVA
A partir de la 2ª inscripción: 350 € + 16 % IVA
El precio incluye: documentación  impresa, coffee break, almuerzo en el hotel.

Descripción :Curso bonificable:
Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.

El objetivo de este curso de Formador de Formadores es comprender la importancia de la formación como respuesta a una necesidad de la Organización; facilitar la adquisición de las competencias necesarias para un desempeño adecuado del trabajo del formador en el entorno organizacional; describir las diferentes fases y elementos del proceso formativo; planificar y organizar la acción formativa a través de las herramientas y metodologías adecuadas; desarrollar habilidades de comunicación y de dirección de grupo para la ejecución eficaz de la acción formativa.

1. Las Necesidades de Formación.
Fases del diseño formativo.
Análisis situacional.
Definición de los objetivos formativos.
Preparación del contenido o temario.
Elección de los métodos, medios y recursos más adecuados.
Factores y elementos que intervienen en el proceso formativo.
2. La Figura del formador.
El Proceso enseñanza-aprendizaje.
Funciones del formador.
Habilidades docentes en la impartición de una clase.
3. Cómo captar la atención de los alumnos.
4. Técnicas de enseñanza.
Análisis de los modelos y métodos docentes.
Fases y organización de la sesión formativa.
La comunicación pedagógica.
La motivación en el proceso enseñanza – aprendizaje.
Medios, actividades y estrategias didácticas.
Recursos didácticos: Ayudas audiovisuales.
5. Actuación en formación. Tipos de alumnos.
6. Cultura de empresa. Ajuste de la formación.
El papel de la formación en la empresa.
La formación como herramienta para el desarrollo y el cambio.
Tipos de formación y perfil de los participantes.